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요즘 주말 저녁에 일할 사람을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 14명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대시민들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
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특별히 올해 상반기는 작년에 비해 ‘40대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2018년과 2011년 연간 알바 구직자 중 80대 이상 알바 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이들보다 약 2.4%P 늘어난 9.4%를 기록했다.
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선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.3%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.5%였다.
지난 2013년 70대 이상의 알바 구직자 중 남성의 분포는 58.2%에 그쳤으나, 전년에는 68.5%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.5%에 달했다. 50대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2013년에는 70.9%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.4%로 가장 높았다.
조사결과 '원하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 초장기알바생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.6%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 단기알바생를 선호한다는 답변도 59.7%로 절반이상으로 많았다.
어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 단기알바를 선호한다는 답변이 43.3%로 직후이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.8%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.8%) 순으로 초단기알바를 좋아하는 원인을 뽑았다.