가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 파트타임화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 80대 알바 구직자 중 여성의 분포는 76.1%로 주로을 차지했다. 이어 50대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.8%로 높았다. 이외에 10대(64.5%)와 10대(63.8%) 중 남성의 비율은 이것보다 약 50%이상 낮았다.
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특이하게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘80대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2014년 연간 아르바이트 구직자 중 50대 이상 알바 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이보다 약 2.1%P 불어난 9.7%를 기록했다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.7%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.5%, 남성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.
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조사 결과 아르바이트생 중 28.7%가 비교적 짧은 기간 근무하는 장기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.4%였고, 희망하는 기간 하루만 일하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.1%였다.
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